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“总裁，我有件事要向你汇报！”咋咋呼呼地闯了进来，小裙子甩得一抖一抖的，萧瑟认出了这就是那天说张嫣然的不是的女人。
萧瑟把她“壁咚”了，然后还羞辱了一番的人。
依旧是浓妆艳抹，涂得跟个鬼一样，就算她不是和张嫣然有过节，萧瑟也不会对这种女人感兴趣，看到是她，萧瑟赶紧把眼睛撇过另一边，装作没看见她。
这下子女人可不爽了，就算鄙夷，也没有无视得这么明显的吧！萧瑟的眼睛感觉都要翘上天了，她不爽，很不爽。
“哟，哪里来的野男人，怎么进了总裁的门？”她的意思是，萧瑟这样级别的人，是不会和总裁有什么交集的，也不用来和总裁交代什么，要是他来总裁的办公室，就是越俎代庖。
“呵呵，说我是野男人，叶眉还没有同意吧。”
她往里面看去，果然，冰山总裁冷眸看着门口的那两人，淡漠决然，比平常更加冷漠，脸上的冰山简直要两人压倒。
她即刻反应过来，才意识到自己说错了话，赶紧打着马虎眼，“汇报完了，你就出去吧，我有事要和总裁反映。”
一边说，萧瑟能明显地感受到她那种带着一丝丝鄙夷的感情，还有一抹隐藏在不屑后面的奸笑和阴险的表情。
她的职位，是财务部经理提的，硬是要拉开做自己的助理，总裁也没有说什么，就由着她。所以今天，她趾高气昂地让萧瑟出去，萧瑟也没说什么。
有些不知道自己怎么样的人，萧瑟也没有必要和他们多说话。
“呵呵，老妖精。”她的烟熏妆在杰科公司那就是出了名的，简直无人不知无人不晓，公司上下，也就只有本部门的部长还捧着她，其他人见到她，都会妖精妖精地叫。
“你……丑八怪！”她不服气地大嚷大叫，声音简直要将总裁办公室掀翻，萧瑟不理会她的无理取闹，毕竟生气起来，就更像一个老妖婆，萧瑟不想浪费时间在这里。
“让开。”不和女人一般见识，但是这女人抱着站在门口，身躯堵在门口，原本可供两人通过的门口，萧瑟竟然出不去，这显然挡住了萧瑟的去路，如果不是有意的，那应该是这女人太胖了吧。
“我从来不给丑八怪让路！”她气冲冲地说道，头都快仰上天了。
“而我恰恰相反！”萧瑟毫不迟疑地说道，赶紧让出一条路来，让她先走。
“你！”她气不打一处来，斗不过他！
她扭着腰肢进入办公室，向总裁走过去。嘴边挂着一抹奸笑，萧瑟背对着她，看不见她的表情，扭曲而又心怀不轨。横吧，萧瑟，再让他们高兴几天，不久之后，有得他们哭的。她今天来，是为了一件事情，什么许艳，欺负她的，她要报复！这次，她很有把握一定要把他们给狠狠挫败一顿。
“唉。丑人多作怪。”萧瑟轻轻念叨着，其实相貌，不是评判一个人美丑的标准，但是一个人的心灵，如果肮脏，那就是真的丑了。
虽然萧瑟不关心人心善良与否，但事关张嫣然，他自然要长点心眼了。他摇着头，痞里痞气地回自己的办公室去了。
那边，遇到问题的李美瑶正想来咨询咨询自己的手下。李美瑶从自己的办公室走出来，微微插着腰，清了清嗓子，正想和他们交代着什么，只听到有人叫了一声，“到了到了，等的就是这一刻。”
下班时间终到，办公室的人，就像脱缰的野马，一轰而出，唯有张嫣然不为所动，李美瑶站在原地，一脸震惊和尴尬。
“这也太不把我放在眼里了吧！”真令人生气，这帮人真的越来越不听话了，李美瑶插着腰，就在原地哼着鼻子，“看他们回来我怎么收拾她。”
“美瑶姐，消消气，他们都饿了，所以赶着去吃饭呢。”张嫣然这时候就是贴心的小棉袄，安慰着李美瑶。
李美瑶就是那种下班了，也要“厚颜无耻”地拖着他们讨论问题的疯狂上班族，疯狂领导人，其他人可不是，他们肚子饿的时候，完全不能思考，一心只想着准备可以吃东西了。
所以这次李美瑶依旧是踩点进来时，他们赶紧溜了，否则今天中午，又要很久才能吃饭了。
“哼这帮小兔崽子，给他们点阳光灿烂，那行吧，我也不管他们了，去找总裁改个文件，嫣然你记得吃午饭，别累坏了身体。”
李美瑶说着便走开了，张嫣然叹息，她哪里会累坏身体啊。李美瑶才是，工作强度那么大，还要受这帮人的气。
“嫣然，我们去吃饭吧，你想吃什么？”萧瑟从上面下来，走进办公室，发现办公室已经空了。
唯有张嫣然一抹俏丽的身姿，还在忙碌着。
“咦，萧瑟哥，我才发现你刚才一直没在，你去哪了？”张嫣然抬头看他，萧瑟没个正经样，走到她身边。
“哦，我刚才去找总裁了。”萧瑟漫不经心地回答，尽量让这个事情听起来合理又不引起她的注意。
“吓，找总裁干嘛？”忽然间，张嫣然才想起来，这不是因为那辆车吗！她居然给忘记了，一下子壁沉迷于工作，没注意到萧瑟去找总裁去了。
“还不是因为那个车吗？”萧瑟看到张嫣然表情凝重，就知道她有点怪自己。
“你怎么不叫我一起？不是因为我的事情才害你车没了吗？怎么样？总裁有没有骂你？凶不凶？”张嫣然关心着问道，要是因为她，不仅没了车，还要挨总裁的批评，她一定会过意不去的，萧瑟也真是的，也不叫她一声，要是总裁说起什么来，她也能替他挡挡枪，更何况，她还是那个应当承担责任的人。
“这倒没事，总裁就叫我给她做几件事情，就抵消了。”
“这么简单？这个事情应该不是什么容易造成的任务吧！”总裁，她还不清楚吗，手段凌厉，善于利用资源，通常都能将一个人的作用发挥到最大。